INTCO Medical realiza formação de pessoal para ajudar os colaboradores a crescer

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No actual ambiente empresarial em rápida mudança, o sucesso de uma empresa depende não só da qualidade dos seus produtos e serviços, mas também da capacidade de ter uma força de trabalho de alta qualidade e em contínuo crescimento.INTCO Medicalestá bem ciente de que o talento é a principal força motriz para o desenvolvimento de uma empresa. Adere sempre ao talento como base para o desenvolvimento e está empenhada em construir uma plataforma de formação abrangente e sistemática para o pessoal, para ajudar os colaboradores a perceber o seu valor pessoal, ao mesmo tempo que promove o desenvolvimento a longo prazo da empresa.

Recentemente, INTCO Medical e Jiayi Research Institute lançaram conjuntamente dois grandes programas de formação – International CEO Course Training e Marketing Iron Army Training, que se destinam, respetivamente, aos gestores médios e superiores e às equipas de vendas da empresa, com o objetivo de melhorar a qualidade global da equipa através da formação profissional e estimular a inovação e vitalidade da equipa.

Curso Internacional CEO, Formar Gestores com Inovação em Modelos de Negócio

No curso de formação internacional CEO, a INTCO Medical convidou especialmente o conhecido consultor sénior de inovação e prática empresarial, Chen Lu, para trazer um banquete de aprendizagem de pensamento e prática para os gestores médios e seniores. Com a sua perspicácia aguçada e a sua rica experiência prática, Chen Lu explicou em profundidade o Business Model Canvas, uma ferramenta de gestão empresarial internacionalmente avançada. O conteúdo do curso abrange vários módulos, como os nove elementos do modelo de negócio, o design da proposta de valor, a análise de risco, a análise ambiental e a inovação do modelo de negócio.

Através da forma de simulação sandbox em grupo, Chen Lu orientou os alunos para aplicar os conhecimentos teóricos a casos reais e analisou de forma abrangente a lógica interna do desenvolvimento corporativo na perspetiva do crescimento e inovação empresarial. Os alunos não só compreenderam profundamente como optimizar o modelo de negócio numa perspectiva global, como também estimularam o espírito de colaboração e criatividade entre a equipa, estabelecendo uma base sólida para o desenvolvimento sustentável da empresa.

Formação do Exército de Ferro de Marketing, Melhora a Força de Negociação Empresarial

Como força central da expansão do mercado de INTCO Medical, a capacidade profissional da equipa de marketing afeta diretamente o layout do negócio da empresa e a gestão do relacionamento com o cliente. Nesta formação do exército de ferro de marketing, a empresa convidou o Sr. Sun Jian, ex-vice-presidente da Cisco China e ex-diretor geral da Divisão Governamental HP na China, para trazer um curso prático sobre negociação de cenários empresariais para a equipa de vendas.

O curso é baseado em cenários reais de negócio. Através da análise de casos, simulação de cenários e dramatização e outros métodos de ensino diversos, os formandos melhoraram as suas capacidades de negociação na interação e também melhoraram a sua visão aguçada das necessidades dos clientes.

O crescimento dos colaboradores ajuda o desenvolvimento da empresa a longo prazo

O desenvolvimento da empresa é indissociável do esforço e contributo dos colaboradores, e o crescimento dos colaboradores é também indissociável do apoio e cultivo da empresa. Através de uma série de programas eficazes de formação e desenvolvimento de talentos, INTCO Medical não só melhorou a capacidade profissional dos colaboradores, como também fortaleceu o vínculo emocional entre os colaboradores e a empresa.

Tomando esta formação como uma oportunidade,INTCO Medicalespera estimular ainda mais o potencial dos colaboradores e dar novos passos para alcançar uma situação vantajosa para todos entre o valor pessoal dos colaboradores e os objetivos de desenvolvimento corporativo. No futuro, a INTCO Medical continuará a defender o conceito de desenvolvimento “orientado para as pessoas”, a otimizar continuamente o sistema de formação, a enriquecer o conteúdo da formação e a proporcionar aos colaboradores uma plataforma de crescimento mais diversificada. Ao mesmo tempo, a empresa irá também explorar ativamente novos modelos de gestão e mecanismos de incentivo para estimular o potencial dos colaboradores, promover conjuntamente a INTCO Medical a um nível superior e contribuir com maior força para o desenvolvimento da medicina e dos cuidados de saúde.