INTCO Medical Geeft personeelstrainingen om werknemers te helpen groeien
Inhoudsopgave
In de huidige snel veranderende zakelijke omgeving hangt het succes van een onderneming niet alleen af van de kwaliteit van haar producten en diensten, maar ook van de vraag of zij kan beschikken over een kwalitatief hoogstaand en voortdurend groeiend personeelsbestand.INTCO Medicalis zich er terdege van bewust dat talent de belangrijkste drijvende kracht is voor de ontwikkeling van een onderneming. Het bedrijf houdt altijd vast aan talent als basis voor ontwikkeling en zet zich in voor het bouwen van een alomvattend en systematisch trainingsplatform voor personeel om werknemers te helpen hun persoonlijke waarde te realiseren en tegelijkertijd de ontwikkeling van de onderneming op de lange termijn te bevorderen.
Onlangs hebben INTCO Medical en het Jiayi Research Institute gezamenlijk twee grote trainingsprogramma’s gelanceerd – International CEO Course Training en Marketing Iron Army Training, die respectievelijk gericht zijn op de midden- en senior managers en verkoopteams van het bedrijf, met als doel de algehele kwaliteit van het team te verbeteren door middel van professionele training en de innovatie en vitaliteit van het team te stimuleren.
Internationale CEO cursus, managers trainen met businessmodelinnovatie
In de internationale CEO-training heeft INTCO Medical speciaal de bekende senior consultant op het gebied van bedrijfsinnovatie en -praktijk, Chen Lu, uitgenodigd om een leerfeest van denken en oefenen te brengen voor midden- en senior managers. Met haar scherpe inzicht en rijke praktische ervaring legde Chen Lu diepgaand het business model canvas uit, een internationaal geavanceerd hulpmiddel voor bedrijfsmanagement. De inhoud van de cursus omvat meerdere modules, zoals de negen elementen van het bedrijfsmodel, het ontwerpen van waardeproposities, risicoanalyse, omgevingsanalyse en bedrijfsmodelinnovatie.
Door middel van groepssandboxsimulatie begeleidde Chen Lu de studenten bij het toepassen van theoretische kennis op concrete cases, en analyseerde hij de interne logica van bedrijfsontwikkeling uitgebreid vanuit het perspectief van bedrijfsgroei en innovatie. De studenten begrepen niet alleen diepgaand hoe ze het bedrijfsmodel vanuit een mondiaal perspectief konden optimaliseren, maar stimuleerden ook de geest van samenwerking en creativiteit binnen het team, waardoor een solide basis werd gelegd voor de duurzame ontwikkeling van het bedrijf.
Marketingtraining voor het IJzeren Leger, Verbeter de onderhandelingskracht van bedrijven
Als de kernkracht van de marktuitbreiding van INTCO Medical heeft het professionele vermogen van het marketingteam een directe invloed op de bedrijfsindeling en het klantrelatiebeheer van het bedrijf. Voor deze marketingtraining van het ijzeren leger nodigde het bedrijf de heer Sun Jian, voormalig vice-president van Cisco China en voormalig algemeen directeur van HP Government Division in China, uit om een praktische cursus over onderhandeling over bedrijfsscenario's aan het verkoopteam te geven.
De cursus is gebaseerd op echte bedrijfsscenario's. Door middel van case-analyse, scenariosimulatie en rollenspel en andere diverse lesmethoden verbeterden de cursisten hun onderhandelingsvaardigheden in de interactie, en ook hun scherpe inzicht in de behoeften van de klant.
De groei van medewerkers draagt bij aan de langetermijnontwikkeling van het bedrijf
De ontwikkeling van het bedrijf is onlosmakelijk verbonden met de inspanningen en bijdragen van werknemers, en de groei van werknemers is ook onlosmakelijk verbonden met de ondersteuning en ontwikkeling van het bedrijf. Door een reeks effectieve training- en talentontwikkelingsprogramma's heeft INTCO Medical niet alleen de professionele vaardigheden van werknemers verbeterd, maar ook de emotionele band tussen werknemers en het bedrijf versterkt.
Door deze opleiding als een kans te beschouwen,INTCO Medicalhoopt het potentieel van medewerkers verder te stimuleren en nieuwe stappen te zetten in het bereiken van een win-winsituatie tussen de persoonlijke waarde van medewerkers en de ontwikkelingsdoelstellingen van het bedrijf. In de toekomst zal INTCO Medical het “mensgerichte” ontwikkelingsconcept blijven hooghouden, het opleidingssysteem voortdurend optimaliseren, de opleidingsinhoud verrijken en werknemers een meer gediversifieerd groeiplatform bieden. Tegelijkertijd zal het bedrijf ook actief nieuwe managementmodellen en stimuleringsmechanismen onderzoeken om het potentieel van werknemers te stimuleren, gezamenlijk INTCO Medical naar een hoger niveau te tillen en meer kracht bij te dragen aan de ontwikkeling van de medische sector en de gezondheidszorg.