INTCO Medical Rapport ESG 2024 : Faire progresser la croissance durable et la santé mondiale

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Le 23 avril 2024, INTCO Medical a publié sonRapport ESG 2024 (Environnemental, Social et Gouvernance)— la quatrième divulgation ESG depuis que la société a commencé à publier de tels rapports. En tant que leader mondial des consommables médicaux, INTCO Medical reste engagé dans sa mission : « Global INTCO Global Health ». En tirant parti de l'innovation technologique et en adoptant des initiatives vertes, l'entreprise améliore continuellement ses capacités industrielles tout en poursuivant le développement durable en coopération avec des partenaires mondiaux.

Notre empreinte en matière de durabilité

Performance environnementale (E)

En 2024, INTCO Medical a fait des progrès significatifs en matière de responsabilité environnementale en réduisant son empreinte carbone et en préservant les ressources. Les émissions de carbone par gant sont tombées à20,41 grammes, unBaisse de 20,70%de l'année précédente. La consommation d'eau par gant a été réduite à0,21 litres, vers le bas11.02%année après année. L'entreprise a également généré un total de3 538 596,60 kWhd'énergie photovoltaïque tout au long de l'année. Parallèlement, les émissions de carbone des produits de santé et de réadaptation sont restées inférieures à5 800 tonnes métriques d'équivalent CO₂.

Performance sociale (S)

L'effectif mondial de INTCO Medical s'élève au total10 982 salariésen 2024. Les investissements en R&D ont atteintRMB 398 millions, reflétant un fort engagement en faveur de l’innovation. Les femmes maquillées60.23%de la main-d'œuvre, tandis que33.60%des postes de direction étaient occupés par des femmes. L'entreprise a continué à améliorer son système de formation des employés, avec undurée moyenne de formation de 36,02 heures par salariéetCouverture de formation à 100 %.

Performance de gouvernance (G)

L'entreprise a maintenu des normes de gouvernance strictes, améliorant la transparence et le professionnalisme. Administrateurs indépendants composés42.86%du conseil d'administration, avec des femmes détenant également42.86%des postes au conseil d’administration. En 2024, INTCO a réalisécinq sessions de formation à la maîtrise des risquesetsept ateliers sur la cybersécurité, atteignant1 898 participantsau sein de son effectif.

ESG Prix et reconnaissances en 2024

Tout au long de l'année 2024, INTCO Medical a reçu de nombreuses distinctions pour ses performances ESG, renforçant ainsi sa réputation sur le marché. L'entreprise a obtenu unUne note de WIND, unNote BBB de MSCI ESG, et a reçu leBadge EcoVadis « COMMITTED ». Il a également passé avec succès les deuxWRAP (Production accréditée responsable dans le monde entier)etBSCI (Initiative de conformité sociale des entreprises)attestations.

INTCO Medical reçu16 récompenses liées à ESG-au total, dont des titres prestigieux tels que« Les 20 meilleurs ESG parmi les sociétés de dispositifs médicaux cotées en actions A »et le« ESG Golden Bull Award – Top 20 en gouvernance », soulignant ses efforts continus et ses réalisations exceptionnelles en matière de développement durable.

Un pionnier de l'innovation

Animé par la conviction de « Répondre aux besoins de santé humaine par la réalisation de la sagesse humaine », INTCO Medical considère l'innovation technologique comme le principal moteur de la croissance de son entreprise. En 2024, l'entreprise a amélioré ses capacités de R&D et renforcé la sécurité des produits et les contrôles de qualité pour fournir des produits et services fiables et de haute qualité à des clients mondiaux.

Fin 2024, INTCO employait1 202 collaborateurs R&D, représentant10.95%de l’effectif total. Investissement R&D atteintRMB 397 millions. Au cours de la période de référence,55 nouveaux produitsest resté en production continue - unAugmentation de 197 %par rapport à 2023. L’entreprise s’est également développée dans cinq nouveaux domaines d’application de produits :transformation des aliments, vente au détail, laboratoires pharmaceutiques, électronique propre et commerce électronique.

De plus, INTCO a déposé43 nouvelles demandes de brevetet reçu33 nouvelles délivrances de brevets, apportant sonbrevets autorisés cumulés à 282.

Mener la transition verte

Le développement vert est la pierre angulaire d’une croissance de qualité. En réponse à la stratégie chinoise « double carbone », INTCO Medical continue de promouvoir des pratiques respectueuses de l’environnement à travers sa philosophie « verte, saine, sûre, économe en énergie et Lean ». En 2024, l'entreprise a réalisé100 % de conformitédans les deuxeaux uséesetnormes de rejet des gaz résiduaires.

Une étape majeure dans le domaine des énergies propres a été le lancement deinfrastructures éoliennesà la base de fabrication de HuaiBei dans la province d'Anhui, le système d'énergie éolienne devant être opérationnel en2025.

En matière d'emballage durable, l'entreprise a optimisé son emballage d'origine en feuilles entières en un modèle en deux parties, réduisant ainsi la consommation de papier d'environ80%. Fini11,1 millions d'unitésdes produits utilisésMatériaux d'emballage certifiés FSC-, représentant unAugmentation de 77,73%à partir de 2023.

Pratiquer des achats responsables

INTCO Medical accorde une grande priorité au maintien d'une chaîne d'approvisionnement stable et durable. L'entreprise applique une gestion dynamique des fournisseurs, des normes d'approvisionnement robustes et des mesures d'évaluation claires, encourageant les fournisseurs à adopter des pratiques responsables sur le plan environnemental et social.

Fin 2024, l'entreprise avait3 900 fournisseurs de classe A, 30 Classe B, et9 Classe Cfournisseurs. Elle a mis à niveau son système de gestion des relations avec les fournisseurs (SRM) et publié un nouveau cadre pourFormulation et gestion de la stratégie d’approvisionnement.

En 2024, INTCO a réalisé198 formations supply chain, avec1 800 fournisseursparticipant. Il a également hébergé268 ateliers techniques, impliquant780 fournisseurs.

Défendre la qualité de vie

INTCO Medical s'engage à rendre les soins de santé plus accessibles et équitables. L'entreprise développe une gamme diversifiée d'équipements de réadaptation et s'engage dans le bien-être public pour améliorer la vie des groupes vulnérables. Guidé par ses valeurs fondamentales – « Amour, gentillesse et vérité » – INTCO Medical a co-fondé leFondation Shanghai INTCOen 2020 avec INTCO Recycling pour soutenir des initiatives sociales à long terme.

En 2024, INTCO a fait un donRMB 2,82 millionsà un large éventail de causes caritatives, notammentréduction de la pauvreté, développement communautaire, soutien à l’éducation et secours en cas de catastrophe, faisant progresser son engagement en faveur de la durabilité sociale à travers des actions concrètes.

Prôner une culture centrée sur les personnes

Reconnaissant le talent comme son atout le plus précieux, INTCO Medical s'efforce de favoriser un lieu de travail juste, inclusif et respectueux. Elle affine continuellement les structures de rémunération, les systèmes de protection des employés et les parcours de développement de carrière, garantissant la santé et la sécurité au travail tout en permettant l'épanouissement personnel.

Fin 2024, l'entreprise avait10 982 salariés à temps plein, y compris6 614 femmes (60,23%), 162 salariés issus de minorités, et120 salariés handicapés. Femmes détenues33,6% de fonctions de direction, avec22,7% dans la haute direction. Parmi les postes STEM,228 employés étaient des femmes, et dans les postes de direction liés aux ventes, les femmes représentaient35.3%.

Grâce à des initiatives commeprogrammes de sélection compétitifsetavancement basé sur la performance, l'entreprise construit un système numérique HR et organise des activités mensuelles de consolidation d'équipe dans chaque site pour renforcer l'engagement et la cohésion des employés.

Construire un système de gouvernance résilient

INTCO Medical s'engage à améliorer sa gouvernance d'entreprise en optimisant sa structure « trois réunions et un niveau » (assemblées générales, réunions du conseil d'administration, conseil de surveillance et direction exécutive), en garantissant les droits des actionnaires et en promouvant des opérations éthiques, efficaces et stables.

En 2024, l'entreprise s'est réuniecinq assemblées d'actionnaires, révisant19 propositions;neuf réunions du conseil d'administrationdiscuter33 propositions; etdix réunions de comités spécialisésrevoir23 propositions. Les relations avec les investisseurs étaient au centre des préoccupations, avec INTCO participant à2 briefings sur les résultats, 30 séances de stratégie de courtier, 112 roadshows institutionnels individuels, et la gestion1 500 appels hotline investisseurs.

L'entreprise applique unpolitique de tolérance zérovers les pots-de-vin et la corruption. En 2024, il a menécinq sessions de formation à l’éthique des affaires et à la lutte contre la corruption, s'engageant sur1 000 salariés. La gestion des risques a été renforcée grâce à des programmes de formation diversifiés qui ont renforcé la sensibilisation aux risques et les capacités de réponse des collaborateurs.

En matière de cybersécurité, INTCO détenaitsept sessions de formation sur la sécurité de l'information et des réseaux, atteignant1 898 participantsavec undurée totale de formation de 34,5 heures, en faisant la moyenne4,9 heures par participant.

Regard vers 2025 : façonner ensemble un avenir durable

À l’approche de 2025, INTCO Medical continuera de respecter les principes du développement durable, de s’aligner sur les stratégies nationales et de contribuer à la vision d’une « Chine saine » grâce à une croissance de haute qualité. En renforçant la collaboration avec les partenaires de la chaîne d'approvisionnement mondiale, les clients et les parties prenantes, INTCO reste déterminé à co-créer de la valeur, à assumer la responsabilité et à faire progresser la santé humaine grâce à une voie de développement verte, efficace et responsable.