INTCO Medical 2024 ESG Bericht: Förderung von nachhaltigem Wachstum und globaler Gesundheit

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Am 23. April 2024 veröffentlichte INTCO Medical seine2024 ESG Bericht (Umwelt, Soziales und Governance)– die vierte ESG-Offenlegung seit Beginn der Veröffentlichung solcher Berichte durch das Unternehmen. Als weltweit führender Anbieter medizinischer Verbrauchsmaterialien bleibt INTCO Medical seiner Mission verpflichtet: „Global INTCO Global Health“. Durch die Nutzung technologischer Innovationen und die Umsetzung umweltfreundlicher Initiativen verbessert das Unternehmen kontinuierlich seine industriellen Fähigkeiten und strebt gleichzeitig eine nachhaltige Entwicklung in Zusammenarbeit mit globalen Partnern an.

Unser Fußabdruck in Sachen Nachhaltigkeit

Umweltleistung (E)

Im Jahr 2024 hat INTCO Medical durch die Reduzierung seines CO2-Fußabdrucks und die Schonung von Ressourcen erhebliche Fortschritte bei der Verantwortung für die Umwelt gemacht. Der CO2-Ausstoß pro Handschuh sank auf20,41 Gramm, einRückgang um 20,70 %aus dem Vorjahr. Der Wasserverbrauch pro Handschuh wurde auf reduziert0,21 Liter, runter11.02%Jahr für Jahr. Darüber hinaus erwirtschaftete das Unternehmen insgesamt3.538.596,60 kWhPhotovoltaikstrom das ganze Jahr über. Gleichzeitig wurden die CO2-Emissionen für Gesundheits- und Rehabilitationsprodukte unterschritten5800 Tonnen CO₂-Äquivalent.

Soziale Leistung (S)

Die weltweite Belegschaft von INTCO Medical belief sich auf insgesamt10.982 Mitarbeiterim Jahr 2024. F&E-Investitionen erreichtRMB 398 Millionen, was ein starkes Engagement für Innovation widerspiegelt. Frauen geschminkt60.23%der Belegschaft, während33.60%der Führungspositionen waren von Frauen besetzt. Das Unternehmen hat sein Schulungssystem für Mitarbeiter weiter verbessertdurchschnittliche Schulungsdauer von 36,02 Stunden pro Mitarbeiterund100 % Schulungsabdeckung.

Governance-Leistung (G)

Das Unternehmen behielt strenge Governance-Standards bei und erhöhte so die Transparenz und Professionalität. Unabhängige Direktoren gebildet42.86%des Vorstands, wobei auch Frauen vertreten sind42.86%der Vorstandspositionen. Im Jahr 2024 wurde INTCO durchgeführtfünf Schulungen zur Risikokontrolleundsieben Cybersicherheits-Workshops, erreichen1.898 Teilnehmerin der gesamten Belegschaft.

ESG Auszeichnungen und Anerkennungen im Jahr 2024

Im Laufe des Jahres 2024 erhielt INTCO Medical mehrere Auszeichnungen für seine ESG-Leistung und festigte damit seinen Ruf auf dem Markt weiter. Das Unternehmen verdiente einenEine Bewertung von WIND, einBBB Bewertung von MSCI ESGund wurde mit dem ausgezeichnetEcoVadis-Abzeichen „COMMITTED“.. Es hat auch beide Prüfungen erfolgreich bestandenWRAP (Weltweit verantwortungsvolle akkreditierte Produktion)undBSCI (Business Social Compliance Initiative)Zertifizierungen.

INTCO Medical empfangen16 ESG-bezogene Auszeichnungeninsgesamt, darunter prestigeträchtige Titel wie„Top 20 ESG-Performer unter den an der A-Aktie notierten Medizintechnikunternehmen“und die„ESG Golden Bull Award – Top 20 in Governance“, und hebt damit seine kontinuierlichen Bemühungen und herausragenden Erfolge im Bereich der nachhaltigen Entwicklung hervor.

Ein Pionier der Innovation

Angetrieben von der Überzeugung, dass „die Bedürfnisse der menschlichen Gesundheit durch die Verwirklichung menschlicher Weisheit erfüllt werden können“, betrachtet INTCO Medical technologische Innovation als den zentralen Treiber seines Geschäftswachstums. Im Jahr 2024 erweiterte das Unternehmen seine Forschungs- und Entwicklungskapazitäten und verstärkte die Produktsicherheit und Qualitätskontrollen, um seinen Kunden auf der ganzen Welt qualitativ hochwertige, zuverlässige Produkte und Dienstleistungen zu liefern.

Bis Ende 2024 waren INTCO beschäftigt1.202 F&E-Mitarbeiter, repräsentierend10.95%der gesamten Belegschaft. F&E-Investitionen erreichtRMB 397 Millionen. Im Berichtszeitraum55 neue Produkteblieb in kontinuierlicher Produktion – aSteigerung um 197 %im Vergleich zu 2023. Das Unternehmen expandierte außerdem in fünf neue Produktanwendungsbereiche:Lebensmittelverarbeitung, Einzelhandel, Pharmalabore, saubere Elektronik und E-Commerce.

Darüber hinaus wurde INTCO eingereicht43 neue Patentanmeldungenund erhalten33 neue Patenterteilungen, bringt eskumulative genehmigte Patente auf 282.

Den grünen Wandel anführen

Eine grüne Entwicklung ist ein Grundstein für qualitativ hochwertiges Wachstum. Als Reaktion auf Chinas „Dual-Carbon“-Strategie fördert INTCO Medical weiterhin umweltbewusste Praktiken durch seine „grüne, gesunde, sichere, energiesparende und schlanke“ Philosophie. Im Jahr 2024 hat das Unternehmen erreicht100 % Konformitätin beidenAbwasserundAbgasnormen.

Ein wichtiger Meilenstein im Bereich sauberer Energie war die Einführung vonWindkraftinfrastrukturam Produktionsstandort HuaiBei in der Provinz Anhui, wobei die Windenergieanlage voraussichtlich im Jahr in Betrieb gehen wird2025.

Bei der nachhaltigen Verpackung optimierte das Unternehmen seine ursprüngliche Ganzblattverpackung in ein zweiteiliges Design und reduzierte so den Papierverbrauch um etwa 100 %80%. Vorbei11,1 Millionen Einheitender verwendeten ProdukteFSC-zertifizierte Verpackungsmaterialien, repräsentiert aSteigerung um 77,73 %ab 2023.

Verantwortungsvolle Beschaffung praktizieren

INTCO Medical legt großen Wert auf die Aufrechterhaltung einer stabilen und nachhaltigen Lieferkette. Das Unternehmen setzt ein dynamisches Lieferantenmanagement, strenge Beschaffungsstandards und klare Bewertungsmaßstäbe durch und ermutigt Lieferanten, umwelt- und sozialverträgliche Praktiken einzuführen.

Bis Ende 2024 hatte das Unternehmen3.900 Klasse-A-Lieferanten, 30 Klasse B, und9 Klasse CLieferanten. Es hat sein Lieferantenbeziehungsmanagementsystem (SRM) aktualisiert und ein neues Rahmenwerk herausgegebenFormulierung und Management der Beschaffungsstrategie.

Im Jahr 2024 wurde INTCO durchgeführt198 Supply-Chain-Schulungen, mit1.800 Lieferantenteilnehmen. Es war auch Gastgeber268 technische Werkstätten, beteiligt780 Lieferanten.

Wir setzen uns für Lebensqualität ein

INTCO Medical setzt sich dafür ein, die Gesundheitsversorgung zugänglicher und gerechter zu machen. Das Unternehmen entwickelt ein vielfältiges Sortiment an Rehabilitationsgeräten und engagiert sich im öffentlichen Wohl, um das Leben gefährdeter Gruppen zu verbessern. Geleitet von seinen Grundwerten – „Liebe, Güte und Wahrheit“ – war INTCO Medical Mitbegründer derShanghai INTCO Stiftungim Jahr 2020 mit INTCO Recycling zur Unterstützung langfristiger sozialer Wohlfahrtsinitiativen.

Im Jahr 2024 spendete INTCORMB 2,82 Millionenfür eine Vielzahl wohltätiger Zwecke, darunterArmutsbekämpfung, Gemeindeentwicklung, Bildungsunterstützung und Katastrophenhilfeund treibt sein Engagement für soziale Nachhaltigkeit durch konkrete Maßnahmen voran.

Für eine menschenzentrierte Kultur eintreten

INTCO Medical erkennt Talent als sein wertvollstes Kapital und ist bestrebt, einen fairen, integrativen und respektvollen Arbeitsplatz zu fördern. Es verfeinert kontinuierlich die Vergütungsstrukturen, die Sozialsysteme für Mitarbeiter und die Karriereentwicklungspfade, um Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz zu gewährleisten und gleichzeitig persönliches Wachstum zu ermöglichen.

Bis Ende 2024 hatte das Unternehmen10.982 Vollzeitbeschäftigte, einschließlich6.614 Frauen (60,23 %), 162 Minderheitsmitarbeiter, und120 Mitarbeiter mit Behinderung. Frauen gehalten33,6 % der Führungspositionen, mit22,7 % im oberen Management. Unter STEM Positionen,228 Mitarbeiter waren FrauenAuch in vertrieblichen Führungspositionen waren Frauen vertreten35.3%.

Durch Initiativen wiewettbewerbsfähige Auswahlprogrammeundleistungsorientierte WeiterentwicklungDas Unternehmen baut ein digitales HR-System auf und organisiert monatliche Teambuilding-Aktivitäten in jeder Einrichtung, um das Engagement und den Zusammenhalt der Mitarbeiter zu stärken.

Aufbau eines widerstandsfähigen Governance-Systems

INTCO Medical ist bestrebt, seine Unternehmensführung zu verbessern, indem es seine „drei Sitzungen und eine Schicht“-Struktur (Hauptversammlungen, Vorstandssitzungen, Aufsichtsrat und Geschäftsleitung) optimiert, die Aktionärsrechte gewährleistet und ethische, effiziente und stabile Abläufe fördert.

Im Jahr 2024 trat die Gesellschaft zusammenfünf Aktionärsversammlungen, Überprüfung19 Vorschläge;neun Vorstandssitzungenzu besprechen33 Vorschläge; undzehn Fachausschusssitzungenzu überprüfen23 Vorschläge. Ein Schwerpunkt lag auf Investor Relations, an dem INTCO beteiligt war2 Ergebnisbesprechungen, 30 Broker-Strategiesitzungen, 112 individuelle institutionelle Roadshows, und Handhabung vorbei1.500 Anrufe bei der Anleger-Hotline.

Das Unternehmen erzwingt aNull-Toleranz-Politikgegenüber Bestechung und Korruption. Im Jahr 2024 wurde es durchgeführtfünf Schulungen zu Geschäftsethik und Korruptionsbekämpfung, engagiert vorbei1.000 Mitarbeiter. Das Risikomanagement wurde durch vielfältige Schulungsprogramme gestärkt, die das Risikobewusstsein und die Reaktionsfähigkeiten der Mitarbeiter stärkten.

In Sachen Cybersicherheit hat INTCO gehaltensieben Informations- und Netzwerksicherheitsschulungen, erreichen1.898 Teilnehmermit einemGesamtschulungszeit von 34,5 Stunden, Mittelung4,9 Stunden pro Teilnehmer.

Ein Blick ins Jahr 2025: Gemeinsam eine nachhaltige Zukunft gestalten

Auf dem Weg ins Jahr 2025 wird INTCO Medical weiterhin die Grundsätze der nachhaltigen Entwicklung hochhalten, sich an nationalen Strategien orientieren und durch qualitativ hochwertiges Wachstum zur Vision eines „gesunden China“ beitragen. Durch die Stärkung der Zusammenarbeit mit globalen Lieferkettenpartnern, Kunden und Stakeholdern engagiert sich INTCO weiterhin für die gemeinsame Wertschöpfung, die Übernahme von Verantwortung und die Förderung der menschlichen Gesundheit durch einen umweltfreundlichen, effizienten und verantwortungsvollen Entwicklungspfad.