INTCO Medical está listado na “Lista dos Melhores Empregadores de 2025”, demonstrando excelência na gestão de recursos humanos
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Recentemente, a 51job, um fornecedor líder de serviços de recursos humanos na China, anunciou oficialmente a tão aguardada lista “2025 Top Human Resources Management Awards”. Após mais de seis meses de seleção rigorosa,INTCO Medicalentrou com sucesso na lista pelo seu excelente desempenho na gestão de recursos humanos.
A atividade de seleção durou mais de seis meses. Através de pesquisas aprofundadas sobre as medidas inovadoras das empresas no ajuste do planeamento estratégico, aplicações de ponta de inteligência artificial, construção de marca empregadora, atração de talentos, desenvolvimento, motivação, retenção, cuidado e outras dimensões, combinadas com a voz e atividade das empresas em novas plataformas de media, foram finalmente selecionadas 400 empresas que responderam ativamente ao ambiente de mercado e representaram referências da indústria. INTCO Medical conseguiu destacar-se da multidão, demonstrando plenamente a sua profunda força e visão de futuro no campo da gestão de recursos humanos.
__O INTCO_P0__ sempre foi aberto e inclusivo, recrutando ativamente talentos com capacidades de gestão intercultural e visão internacional. À medida que o processo de globalização das empresas se acelera,INTCO Medicalestá bem ciente do papel fundamental de tais talentos em projetos interdisciplinares, pelo que insiste na criação de um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo para proporcionar um amplo espaço de desenvolvimento e uma plataforma para os talentos globais.
No recrutamento no campus, a INTCO Medical lançou um programa exclusivo “INTCO YOUNG”, que visa atrair e cultivar talentos jovens e promissores no campus. Através de um posicionamento preciso, recrutamento preciso e formação precisa, oferece uma riqueza de oportunidades práticas e percursos de desenvolvimento de carreira para recém-licenciados. O programa “INTCO YOUNG” atraiu com sucesso um grande número de talentos excecionais para se juntarem ao INTCO Medical, injetando sangue novo no desenvolvimento sustentável da empresa.
No desenvolvimento das empresas modernas, a construção da marca empregadora tornou-se uma tarefa estrategicamente significativa. INTCO Medical faz pleno uso de novas plataformas de media, como contas de redes sociais, para divulgar ativamente a cultura e os valores corporativos e aumentar o conhecimento e a influência da marca. Ao mesmo tempo, a INTCO Medical também coopera ativamente com as universidades para aprofundar a cooperação e os intercâmbios com as universidades através da construção conjunta de bases de formação e da realização de formação conjunta, de modo a cultivar mais talentos de alta qualidade e altamente qualificados para a empresa. Estas medidas não só melhoram a imagem da marca empregadora da INTCO Medical, como também estabelecem uma base sólida para o conjunto de talentos da empresa e para o desenvolvimento futuro.
Ao mesmo tempo, INTCO Medical também acompanha a tendência dos tempos e introduz ativamente ferramentas e tecnologias avançadas de gestão digital. Ao otimizar o sistema de gestão de recursos humanos, conseguindo uma integração eficiente de dados e uma padronização e normalização de processos, INTCO Medical melhorou com sucesso a eficiência e precisão da gestão de recursos humanos. Ao mesmo tempo, a INTCO Medical também se concentra em cultivar a literacia e as competências digitais dos colaboradores e em promover os colaboradores para alcançarem rapidamente as mais recentes fronteiras tecnológicas e tendências de desenvolvimento. A implementação destas iniciativas de gestão de talento digital injetou um novo impulso na transformação digital e no desenvolvimento sustentável de INTCO Medical.
Ser incluído na “Lista dos Melhores Empregadores de 2025” não é apenas um reconhecimento das notáveis realizações da INTCO Medical na gestão de recursos humanos, mas também um elevado reconhecimento da sua cultura corporativa e perspectivas de desenvolvimento. No futuro, a INTCO Medical continuará a defender o conceito de desenvolvimento orientado para as pessoas, a optimizar continuamente o sistema e mecanismo de gestão de recursos humanos, a proporcionar aos colaboradores melhores plataformas e oportunidades de desenvolvimento e a injectar um impulso mais forte no desenvolvimento sustentável da empresa. Ao mesmo tempo,INTCO Medicalcumprirá também activamente as suas responsabilidades sociais e contribuirá mais para promover um emprego mais pleno e de maior qualidade na sociedade.