INTCO تطلق برنامج YOUNG لعام 2025: أكثر من 600 خريج ينطلقون في رحلة مهنية
جدول المحتويات
في 2 يوليو 2025، أطلقت INTCO Medical رسميًا برنامج YOUNG لعام 2025. اجتمع أكثر من 600 خريج جديد من جميع أنحاء الصين في قاعدتين رئيسيتين للشركة في زيبو، شاندونغ، وهوايبي، آنهوي، لبدء فصل جديد عندما يبدأون أول وظائفهم بدوام كامل. مع الموضوع"أن تكون ذاتًا أفضل"يهدف البرنامج إلى مساعدة المهنيين الشباب على الانتقال إلى مكان العمل وتعزيز مهاراتهم وخلق قيمة شخصية ومهنية.
مشاركة خاصة من خريج YOUNG السابق
خلال حفل الإطلاق، ألقت السيدة تيان تينغ تينغ، رئيسة الموارد البشرية في INTCO، خطابًا ملهمًا حول "دورها المزدوج" - كقائدة HR ومشارك سابق في YOUNG منذ 16 عامًا. شاركت الرؤية وراء البرنامج ورحلة تحولها الشخصية من خريجة جديدة إلى مديرة تنفيذية. وقدمت ثلاث نصائح رئيسية للمتدربين الجدد:
- تغيير عقليتك: احتضان الانتقال من الطالب إلى المهنية.
- اعتماد موقف العمل الإيجابي: اخرج من منطقة الراحة الخاصة بك، ورحب بالتغيير، وانمو.
- التأكيد على العمل الجماعي: العمل بشكل تعاوني ودعم الآخرين لتحقيق النجاح.
وشجعت الخريجين على مواجهة التحديات بثقة واستخدام منصة INTCO ليصبحوا أفضل نسخة لأنفسهم.
برنامج تطوير مدته ثلاث سنوات لقادة المستقبل
برنامج INTCO YOUNG عبارة عن مبادرة منظمة لتنمية المواهب مدتها ثلاث سنوات مصممة لخريجي الجامعات. ويتضمن ثلاث مراحل تقدمية:
- التكامل والتعلم
- بناء مهارات الإدارات
- تسريع التميز
ويركز البرنامج على خمسة أهداف أساسية: التكامل الثقافي، والتطوير المهني، وروح الفريق، والتدريب المتقدم، ونمو القيادة. إنه يرعى المهنيين ذوي المهارات الجيدة من خلال تطوير معارفهم وقدراتهم وشخصيتهم وإمكاناتهم.
جهد على مستوى الشركة لتمكين المواهب الشابة
INTCO Medicalيركز بشكل كبير على تطوير المواهب. يعتمد نجاح برنامج YOUNG على الجهد الجماعي لجميع أصحاب المصلحة - المتدربين والموجهين والمديرين المباشرين وفرق HR وحتى المديرين التنفيذيين للشركة. ويشكلون معًا نظامًا بيئيًا تدريبيًا داعمًا يعكس استثمار INTCO العميق في المهنيين الشباب والتزامهم تجاههم.
المعسكر التدريبي: الخطوة الأولى نحو التكامل الوظيفي
سيدخل المشاركون الجدد الآن في تدريب مكثف لمدة أربعة أيام. ستشمل الأنشطة ما يلي:
- جلسات وجهاً لوجه مع رئيس مجلس الإدارة وكبار المديرين التنفيذيين
- زيارات ميدانية لقواعد إنتاج INTCO
- دروس ثقافة الشركات
وسيخضع المشاركون أيضًا للتدريب على آداب مكان العمل والسلامة والمهارات الأساسية لمساعدتهم على الانتقال بسلاسة من الحياة الطلابية إلى بيئات العمل المهنية.
تمكين الشباب من أجل مستقبل أكثر إشراقا
إن برنامج INTCO YOUNG ليس مجرد نقطة بداية - بل هو منصة انطلاق للنمو على المدى الطويل. INTCO تؤمن بأن الشباب هم مستقبل الشركة. من خلال التمسك بثقافة التفاني والتقدم، تواصل INTCO توفير منصات وفرص واسعة للمواهب الشابة للتألق والنمو. مع إشعال الشغف ورؤية المستقبل في الأفق، يجري الآن تنفيذ برنامج INTCO YOUNG لعام 2025. دعونا نتطلع إلى الإنجازات التي سيحققها هؤلاء المهنيون الشباب - وهم يكتبون قصصهم عن النمو والتميز.