INTCO Medical Halfjaarverslag 2025

Inhoudsopgave

Sterke financiële groei in de eerste helft van 2025

In de eerste zes maanden van 2025 registreerde INTCO Medical een gestage groei van omzet en winst.

1. Bedrijfsopbrengsten bereiktRMB 4,913 miljard, omhoog8.90%jaar na jaar.
2. De nettowinst toekomend aan de aandeelhouders bedroegRMB 710 miljoen, een stijging van21.02%.
3. De nettokasstroom uit operationele activiteiten steeg fors naarRMB 745 miljoen, wat neerkomt op een groei van170.15%.
4. Eind juni 2025 bedroegen de totale activaRMB 39,515 miljard, een stijging van14.10%.
5. Het eigen vermogen wasRMB 18,012 miljard, omhoog3.50%van vorig jaar.

Deze resultaten onderstrepen de veerkracht van het bedrijf en zijn vermogen om een sterk momentum te behouden in een competitieve wereldmarkt.

Vooruitgang op vijf strategische pijlers

Innovatie en onderzoeksprestaties

Tijdens de verslagperiode introduceerde het bedrijf37 nieuwe productenaan de overkantmedische verbruiksartikelen, revalidatieapparatuur en fysiotherapieoplossingen. Belangrijke hoogtepunten waren onder meer deECO handbewogen rolstoel, deMOVO-F rollator, en deOBT04 tafeltje boven het bed, allemaal binnen de categorie revalidatieapparatuur. Deze producten delen de kwaliteiten van het zijnlichtgewicht, praktisch en ontworpen om te voldoen aan de dagelijkse revalidatie- en zorgbehoeften, waardoor de aanwezigheid van het bedrijf in zowel professionele medische kanalen als consumentenmarkten verder wordt versterkt.

De productiebasis voor revalidatieapparatuur in Zhenjiang richt zich op de R&D en productie van rolstoelen, rollators en scootmobielen. Het bedrijf heeft een jaarlijkse productiecapaciteit van ca1 miljoen handbewogen rolstoelenen40.000 elektrische rolstoelen, waarbij het segment een sterk groeimomentum blijft vertonen.

Tegelijkertijd vordert INTCO Medical gestaag de bouw van zijn overzeese productiefaciliteiten, waardoor zijn wereldwijde supply chain-netwerk verder wordt geoptimaliseerd en een solide basis wordt gelegd voor internationale bedrijfsexpansie.

Het uitbreiden van wereldwijde marketingkanalen

INTCO versterkte zijn aanwezigheid in het hele landsociale media en e-commerce-ecosystemenwaaronder Xiaohongshu, Douyin, Instagram, Facebook, Tmall, JD en Douyin E-commerce. Daarnaast heeft het bedrijf deelgenomen15 vakbeurzenbekleding10 landen en regio's, waardoor de internationale zichtbaarheid en merkinvloed worden versterkt.

Initiatieven voor talentontwikkeling

Het bedrijf lanceerde de“Yingcai-plan”in samenwerking metTsinghua Universiteit, bijna aantrekkend500 afgestudeerdenbij zijn eerste inname. Dit programma bouwt aan een robuuste talentpijplijn en injecteert nieuwe vitaliteit in de organisatie.

Groene productie bevorderen

INTCO werd deeerste binnenlandse bedrijf in zijn sectorverkrijgenCertificering voor levenscyclusanalyse (LCA).encertificering van de CO2-voetafdrukvoor zowel nitril- als PVC wegwerphandschoenen. Het iswindenergieproject in Anhuiis met succes op het elektriciteitsnet aangesloten, wat een geschatte besparing oplevert6.246,5 ton standaardsteenkoolen verminderen17.154,5 ton CO₂-uitstootjaarlijks.

Erkenning in ESG Prestaties

Het bedrijf ontving verschillende onderscheidingen voor zijn ESG bijdragen, waaronder deGouden Antilope Award (2025 ESG Modelonderneming), deSilver Persimmon Award (2025 ESG Uitstekende prestatie), en erkenning als eenUitstaande ESG-zaak 2025 in de provincie Shandong. De wegwerphandschoenen van nitril werden ook wel a genoemdBeroemd merkproduct in de provincie Jiangxi. In juli 2025 overschreden de totale donaties aan goede doelenRMB 76 miljoen, met voortdurende betrokkenheid bij lokale welzijnsinitiatieven zoals ondersteuning van verpleeghuizen.

Vooruitzichten voor de toekomst

INTCO Medical benadrukte dat de resultaten van de eerste helft van 2025 een sterke basis vormen voor de doelstellingen voor het hele jaar. Vooruitkijkend zal het bedrijf zich blijven concentreren op zijn eigen productenvijf strategische pijlers—innovatie, uitbreiding van de mondiale markt, groene productie, talentontwikkeling en ESG leiderschap. De langetermijnvisie is om nieuwe maatstaven te stellen in de gezondheidszorgsector en meer waarde te leveren aan mondiale partners en consumenten.