INTCO médica

        INTCO Medical, como una de las top 500 empresas privadas y top 100 empresas cotizadas de China en 2021, ha cotizado bajo el código de stock 300677 en el mercado de valores de Shenzhen en julio de 2017, por lo que es una empresa de fabricación de alta tecnología dedicada a la Investigación&Desarrollo, producción y marketing de suministros médicos y equipo médico duradero con el negocio principal que incluye suministros médicos, equipo de rehabilitación, atención de fisioterapia, etc. 

       Nuestros productos son ampliamente utilizados en instituciones médicas, instituciones de enfermería, productos domésticos y otras industrias relacionadas. Los productos de INTCO Medical se han exportado a más de 120 países y regiones de América, Europa, Asia, África y Oceanía, proporcionando productos prácticos y servicios de alta calidad a más de 10.000 clientes.

       Jiangsu INTCO Medical Products Co., Ltd. se estableció en 2004 y cubre un área de 200,000㎡. Con más de 20 años de desarrollo, Jiangsu INTCO ha sido uno de los principales fabricantes de equipos médicos duraderos en China.We están especializados en la producción de sillas de ruedas manuales / eléctricas, scooters, sillas elevadoras, elevadores de pacientes, andadores, sillas cómodas, muletas, etc. Está equipado con más de 120 conjuntos de equipos de automatización, con una producción anual de 550,000 sillas de ruedas manuales y 20,000 sillas de ruedas eléctricas, ofrece servicios de alta calidad a 66 países y regiones del mundo, incluidos América, Europa y Asia.



La Cultura De INTCO

I. La responsabilidad hacia los empleados: Maximizar el potencial personal de cada empleado


Contratar y promover a los empleados competentes

Desarrollar y fomentar el desarrollo de habilidades profesionales personales.

Proporcionar la evaluación constructiva continua

Fomentar la innovación y el progreso de los empleados.


II. La responsabilidad hacia el equipo: Crear un ambiente positivo de trabajo


Fomentar el trabajo en equipo.

Descubrir y premiar el desempeño sobresaliente.

Proporcionar compensación competitiva y beneficios

Cultivar la bilateral y continua cominicación


III. La responsabilidad hacia el cliente: Satisfacer a los clientes


Comprender la visión y estrategia del cliente.

Mejorar continuamente nuestros productos, servicios y valores.

Prever y satisfacer las necesidades del cliente.

Establecer una alianza efectiva entre clientes y proveedores.


IV. La responsabilidas hacia la empresa: Desarrollar nuestra empresa


Mejorar la rentabilidad a largo plazo.

Ampliar nuestra negocios y escala de clientes.

Inversión continua en nuevos productos, servicios y soporte.


V. La responsabilidad hacia la sociedad: Adherirse a la práctica de la moralidad


hacer las cosas teniendo la honestidad e integridad como principios

Recompensa la confianza y el respeto mutuos.

Fomentar la diversidad de la fuerza laboral y reconoce la identidad multicultural.

Proteger y cuidar las necesidades de la comunidad y del entorno.



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